交投能源公司堅持“以人為本”的管理理念，通過關注員工安全、關心員工健康、滿足員工需求和關注員工日常生活等一系列舉措關愛加油站員工，旨在為他們提供更為便利、健康、舒適、安全的工作環(huán)境，以更好地服務顧客，打造公司優(yōu)質(zhì)服務口碑。

      關注員工安全。公司通過安全知識的普及、安全經(jīng)驗分析、典型案例剖析，形成處處想安全、人人講安全的濃郁氛圍。公司安全營運部根據(jù)加油站所在地理位置的特點、周邊的安全環(huán)境、站內(nèi)設備的情況、受天氣影響的程度等，有重點地制定具有可操作性的應急預案。應急預案的制定確保把員工的人身安全放在第一位，樹立“以人為本”的安全思想。

      關心員工健康。為響應區(qū)經(jīng)信局、區(qū)環(huán)保局《關于要求加油站加快實施地下油罐更新和防滲工作的通知》要求，公司于12月初開始啟動建盈加油站北站油罐防滲改造項目。也值此契機，公司進行站內(nèi)全面巡檢時發(fā)現(xiàn)水質(zhì)有待改善，便以最快速度在站內(nèi)食堂安裝了凈水器，保障了站內(nèi)員工的飲水健康。

      加油站員工是公司發(fā)展的主力軍，員工的安全和健康是公司發(fā)展的基礎，多舉措關愛他們，不僅是“以人為本”理念的踐行，而且也是公司長遠穩(wěn)定發(fā)展的有力保障。

（通訊員：蔡鳴明）