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10月13日上午,長(zhǎng)運(yùn)公司副總經(jīng)理陳強(qiáng)主持召開企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)再動(dòng)員會(huì)。公司班子領(lǐng)導(dǎo)出席,全體中層干部參加。
會(huì)上,陳強(qiáng)總結(jié)了今年以來公司企業(yè)文化建設(shè)工作開展的整體情況,肯定了取得的成績(jī),指出了存在的問題和解決方法。她說,公司目前在文化建設(shè)工作上還存在拖、質(zhì)、新、面、盯5個(gè)問題,即時(shí)間節(jié)點(diǎn)不遵守、活動(dòng)質(zhì)量不高、活動(dòng)創(chuàng)新不夠、參與率不夠、執(zhí)行力度不夠。對(duì)于如何解決,陳強(qiáng)指出各單位不能一味歸咎于客觀因素,應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,努力克服困難,利用有限的人力資源處理好現(xiàn)有的工作,同時(shí)布置了下階段企業(yè)文化建設(shè)任務(wù),對(duì)各個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行了分解落實(shí)。最后,公司執(zhí)行董事、黨委書記林雄衛(wèi)強(qiáng)調(diào),各單位一要端正認(rèn)知,理清虛實(shí)工作的辯證關(guān)系;二要建言獻(xiàn)策,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的真正覆蓋;三要同心協(xié)力,完成職責(zé)要求的認(rèn)真履行。

(長(zhǎng)運(yùn)公司 王乙珺)
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