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2月17日上午，長運(yùn)公司在三樓會議室召開《學(xué)習(xí)積分管理辦法》討論會，公司總經(jīng)理湯偉東出席，各單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加了會議。
與會人員對《學(xué)習(xí)積分管理辦法》的推出表示了熱烈歡迎，并對目前的初稿提出了不少意見和建議。該辦法的考核對象為公司中層及以下全體員工，不同層級設(shè)置不同的考核標(biāo)準(zhǔn)分，考核項目包括內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、自修課程與書籍閱讀4個方面，根據(jù)項目和完成情況的不同給予不同的積分獎勵，對考核對象實(shí)行積分管理。
湯偉東指出，《學(xué)習(xí)積分管理辦法》旨在進(jìn)一步創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，責(zé)任部門一定要根據(jù)公司實(shí)際情況編制適合本公司的、真正能起到促進(jìn)學(xué)習(xí)作用的管理辦法，各單位要積極配合、不走過場，保證制度落地，在全公司范圍內(nèi)掀起熱愛學(xué)習(xí)的新高潮。
長運(yùn)公司 孫佳蔚
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